Engenius Workplace:
Zukunft mit Dynamik.

Die Engenius befindet sich in einem gesunden Wachstum und ist auf der Suche nach erfahrenen IT-Spezialisten. Wenn Sie gerne in einem lebhaften, dynamischen und spannenden Umfeld mit Eigenverantwortung arbeiten, dann sollten Sie sich unbedingt bei uns bewerben! Trifft aktuell keine der unten aufgeführten Positionen auf Sie zu, freuen wir uns immer auch über Spontanbewerbungen.

Interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte an:
Interested? Please send your complete application by email to:
dirk.engberg@engenius.ch.

Dieser Bereich ist teilweise in englischer Sprache gehalten, da wir gerne auch internationale Profile rekrutieren.
This section is partly in English, as we also like to recruit international profiles.
"Wir pflegen bei Engenius ein sehr menschliches Arbeitsklima mit einem stets offenen und fairen Umgang und sind alle aktiver Teil unserer positiven Aufbruchsstimmung. Die Möglichkeit sowohl die Wachstumsstrategie als auch das eigentliche Wachstum aktiv mitzugestalten, motiviert mich besonders."
Pascal Rohner, Senior Consultant & Business Development Manager
"Es motiviert mich, in diesem zukunftsorientierten KMU mit internationalem Flair arbeiten zu dürfen. Ich schätze die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, den stets kreativen und ehrlichen Austausch im Team und die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Dass bei Engenius immer auch für das gemeinsame Lachen der erforderliche Raum und Platz geschaffen wird, sorgt für eine sympathische Arbeitsatmosphäre."
Yvonne Salzmann, Sales & Marketing
"Engenius gibt den Mitarbeitern einen hohen Grad an Selbstbestimmung mit angemessener Verantwortung. Der daraus entstehende partnerschaftliche Umgang mit Kunden und Mitarbeitern bildet die Basis für das familiäre jedoch stets professionelle Arbeitsklima. Besonders hervorheben kann ich die transparente und proaktiv-konstruktive Kommunikation im Team sowie das bemerkenswerte Mass der gelebten ethischen und moralischen Grundsätze."
Roberto Nibali, Partner

FAqs

Frequently Asked Questions

WHAT IS OUR GUIDING PRINCIPLE?

Consulting and Development is people business: Customers like to work with us, and we like to work with each other. Each of us has his own, strong personality and set of unique skills. We embrace this diversity, and strive to learn from and support each other, so the company and everyone in the team can excel and evolve.

WHY WORK WITH US?

We know that people are our main asset, not a liability. We live leadership by example, not by hierarchy. We care more for respect than for political correctness. We focus on quality delivery that brings value for our customers, rather than managing ourselves. We take our customers and their needs very seriously, but we don’t always take ourselves too seriously!

WHAT WE OFFER?
  • You work in a young but well-established, Swiss based consulting and engineering company without the constraints of rigid hierarchies.
  • You can make use of your own intellect and do not have to follow anyone blindly, not even the most admired experts.
  • You can work with (and learn) a vast a variety of technologies (depending on the projects), not just “bleeding-edge”, but also mature and widely used ones.
  • You will work with senior peer colleagues from diverse international and academical backgrounds that love to teach and learn.
  • You’ll get to work with the best and greatest tools & hardware: bring your own device :-) (“a mason needs its own trowel, a writer its own pen and a developer its own computer!”)
  • You’ll get responsibility, not just tasks (in buzz-word-talk: we dynamically delegate responsibility according to fitness for purpose :-))
  • Obviously, you’ll get some money, too. Both, in line with the market, and the motivation and skills you demonstrate! We make sure, the proceeds of success are shared with those who contributed to it.
WHEN SHOULDN'T YOU APPLY?
DON'T APPLY IF ...
  • You are only interested in technology and not so much into the business for which we elaborate and deliver solutions.
  • You know already everything there is to know, and do not need to learn new things anymore.
  • You expect to be micro-managed.
  • You want someone else to set-up and manage your work environment.
  • You expect only fully specified requirements to be implemented.
  • You like to work “by-the-book” all the time.
  • You expect sanity, serious colleagues/customers and politically correct communication around you all the time.